Calificaciones y competencias​

• Título universitario en Publicidad, Mercadotécnica, Comunicación o carreras afines.

• Habilidad para establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes.

• Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita en español; conocimiento del inglés (nivel B1 mínimo).

• Capacidad para manejar múltiples tareas y proyectos de forma simultánea.

• Competencia en herramientas de gestión de proyectos y seguimiento de clientes, como CRMs.

​

Experiencia profesional

• Más de 1 año de experiencia demostrada en la gestión de cuentas de clientes en una agencia de marketing o publicidad.

• Experiencia en desarrollo de propuestas comerciales y gestión de proyectos.​

​

Beneficios que ofrecemos

• Estabilidad laboral

• Beneficios por ley (13vo y 14 mes de salario, IHSS y Rap)

• Ambiente altamente humano: Balance entre responsabilidad y libertad, se permite equivocarse, pero no se permite dejar de aprender.

• Optar a aumentos salariales de hasta un 10% anual por cumplimiento de objetivos 

• Seguro médico privado 75% pagado por la agencia 

• Alianzas con óptica Santa Lucía.

• 15avo salario a partir del 2do año de trabajo juntos.

• Procesos de formación y certificación pagados por la empresa 

• Comisiones por ganar cuentas nuevas 

• Entre otros. 

​

Descripción del puesto:

Buscamos un Ejecutivo/a de Cuentas con fuertes habilidades de gestión y comunicación para unirse a nuestro equipo. La persona en este rol será la principal enlace entre la agencia y el cliente, asegurando que las expectativas del cliente sean comprendidas y cumplidas de manera efectiva.

Funciones: 

• Establecimiento y desarrollo de relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales analizando y entendiendo sus necesidades.

• Creación de propuestas para clientes potenciales.

• Crear una ficha de cliente para conocer los objetivos, planeación e implementación de cada cuenta.

• Crear y presentar al cliente el cronograma de actividades y asegurarse de su cumplimiento.

• Sostener reuniones con los clientes y crear reportes periódicos de las mismas.

• Informar el estatus de las propuestas, solicitudes y avances al equipo involucrado.

• Enviar y dar seguimiento de estimados de tiempo de producción y solicitudes de las cuentas

• Enviar informes de gestión de pauta de forma periódica a cada cliente.

• Asignación y gestión de tareas que incluye: objetivo, descripción técnica, responsable, tiempos de entrega y referencias.

• Velar por la aprobación en todos sus niveles: concepto, producción, implementación

• Captación de nuevos clientes para el desarrollo de la agencia.​

​